Dvi didžiausios Lietuvos prekybos tinklų „Maxima“ ir „Iki“ šiuo metu aktyviai ieško naujų darbuotojų ir siūlo konkurencingas darbo sąlygas. Kiekvienas tinklas siūlo skirtingas pozicijas ir atlygio paketus, tačiau abi bendrovės pabrėžia savo įsipareigojimą investuoti į darbuotojų gerovę bei profesinį augimą.
„Maxima“ siūlo konkurencingą atlygį ir papildomas privilegijas
„Maxima“ prekybos tinklas paskelbe apie ieškomus rūšiavimo operatorius, kurie turės atlikti užduotis prie konvejerio, vežti prekes elektriniu krautuvu ir dirbti su skeneriu. Nors darbas gali pasirodyti reikalaujantis fizinio pasirengimo, tinklas žada darbuotojams nemokamą nuvežimą į darbą ir iš darbo, apmokėtą maitinimą bei papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
„Maxima“ atstovai teigia, kad neturintiems darbo patirties bus suteikta speciali apmokymų programa, o atlyginimas sieks 2450 eurų (neatskaičius mokesčių). Tai reiškia, kad darbuotojams į rankas liks beveik 1,5 tūkst. eurų, atsižvelgiant į taikomą neapmokestinamąjį pajamų dydį. Be to, už pasiektus tikslus darbuotojai gali tikėtis papildomų motyvacinių priedų.
„Iki“ pritraukia technologijų mėgėjus ir siūlo dinamišką darbo aplinką
Tuo tarpu „Iki“ prekybos tinklas ieško prekių surinkėjų Vilniuje ir Kaune. Ši pozicija itin patraukli tiems, kurie mėgsta dinamišką ir aktyvų darbą. „Iki“ paaiškina, kad prekių surinkėjai dirba naudodamiesi „LastMile“ programėle, kuri palengvina apsipirkimo procesą ir padeda greičiau surinkti užsakytas prekes.
„Iki“ siūlo atlyginimus nuo 1070 iki 1712 eurų (neatskaičius mokesčių) didžiuosiuose miestuose, o „į rankas“ šis atlygis svyruoja nuo 800 eurų iki 1,1 tūkst. eurų. Tačiau, jei darbuotojai dirba greitai ir kokybiškai, jie gali uždirbti papildomą 60 proc. priedą prie pagrindinio atlyginimo. Be to, „Iki“ siūlo motyvacinius priedus už gerus darbo rezultatus ir galimybę gauti atlygį net du kartus per mėnesį.
Darbuotojams „Iki“ taip pat siūlo papildomas privilegijas – nemokamus pietus, kavą ir arbatą darbo metu, specialias nuolaidas parduotuvėse bei papildomą sveikatos draudimą, leidžiantį gauti paslaugas privačiose klinikose. Be to, darbuotojai gali pasirinkti lankstų darbo grafiką, kuris neapsiriboja tik savaitgaliais – taip sudaroma galimybė geriau suderinti darbą su asmeniniu gyvenimu.
Profesinis augimas ir karjeros galimybės
Abu prekybos tinklai ne tik siūlo konkurencingus atlyginimus, bet ir investuoja į darbuotojų tobulėjimą. „Maxima“ pabrėžia, kad rūšiavimo operatoriai gali tikėtis profesinio augimo ir karjeros galimybių. Tuo tarpu „Iki“ skatins darbuotojus dalyvauti mokymuose ir siekti aukštesnių pozicijų, nes tiek „Maxima“, tiek „Iki“ suteikia galimybę kilti karjeros laiptais.
„Iki“ taip pat siūlo galimybę dirbti pusę etato tiems, kurie negali įsipareigoti pilnu darbo krūviu, o „Maxima“ pasiryžusi suteikti papildomas lengvatas ir paskatas už gerus darbo rezultatus.
Reikalavimai ir darbo sąlygos
Norint pradėti darbą „Maxima“ ir „Iki“ tinkluose, nereikia specialios patirties – užtenka būti pilnametis ir norėti mokytis. Tiek „Maxima“, tiek „Iki“ pasiryžusios apmokyti savo darbuotojus ir suteikti visus reikalingus įrankius darbui.
Jei esate energingas, atsakingas ir pasirengęs dirbti dinamiškoje aplinkoje, tai gali būti puiki galimybė prisijungti prie šių didžiųjų prekybos tinklų komandos ir pradėti savo karjerą šioje srityje.
