Sulaukėte pensijos ir norite išeiti iš darbo? Nepadarius šio žingsnio – prarasite pinigų

Sulaukus pensinio amžiaus darbas dažnai tampa ne tik pajamų šaltiniu, bet ir gyvenimo dalimi. Vis dėlto svarbu žinoti – jei iš darbo išeisite netinkamai, galite prarasti teisę į išeitinę išmoką.

Negali atleisti vien dėl amžiaus
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) aiškiai sako: darbdavys negali atleisti darbuotojo vien todėl, kad jis sulaukė pensijos amžiaus. Jei norite išeiti pats, turite parašyti prašymą ir įspėti darbdavį prieš 5 darbo dienas.

Pensija – svarbi priežastis išeiti su išeitine
Advokatas Edvinas Meškys primena: senatvės pensija laikoma svarbia priežastimi nutraukti darbo sutartį. Tokiu atveju darbdavys privalo sumokėti išeitinę:

• 1 vidutinį atlyginimą, jei dirbote trumpiau nei metus;
• 2 vidutinius atlyginimus, jei dirbote ilgiau nei metus.

Svarbu! Prašyme būtina nurodyti, kad išeinate pagal Darbo kodekso 56 str. 1 d. 4 punktą.

Kada išeitinės negausite

• Jei dirbate pagal terminuotą sutartį ir ją nutraukiate anksčiau laiko.
• Jei išeinate į išankstinę pensiją (nesulaukę pensinio amžiaus).
• Jei pradėjote dirbti jau būdami pensininku – pensija nebelaikoma svarbia priežastimi.

Ilgalaikio darbo išmoka (mokama už 5 ir daugiau metų stažą toje darbovietėje) taip pat nepriklauso, jei išeinate dėl pensijos – ji mokama tik kai atleidžia darbdavys be jūsų kaltės.

Dirbant pensija gali didėti
„Sodra“ primena: darbas pensijos nemažina, o jei mokate socialinio draudimo įmokas, ji kasmet perskaičiuojama ir gali augti.